Vous pouvez compter sur votre travail! Que l’économie se porte bien ou soit en difficulté, Agence de Recouvrement Commercial Crédit (CCA) a toujours besoin d’une main-d’œuvre solide. Nous sommes fiers de dire que pendant toutes nos années d’opération, nous n’avons jamais fait de mise a pied pour manque de travail.
Formation professionnelle! Si vous cherchez un changement de carrière mais que vous n’avez pas la formation nécessaire, c’est OK. Nous offrons à nos employés une formation complète et détaillée sur le recouvrement afin qu’ils puissent commencer à être rémunérés dès le début.
Opportunité d’avancement! Nous avons un engagement fort et fondamental concernant l’avancement à l’interne. Tous nos chefs d’équipe et gestionnaires d’unité opérationnelle, ainsi qu’un bon nombre de nos employés de soutien, étaient autrefois des agents de recouvrement et / ou des dépisteurs. Nous continuons de croître et offrons de nouvelles opportunités.
Emplacements accessibles! Tous nos bureaux sont situés près des voies de transport en commun et centralisés pour un accès facile, à la fois à nos employés et au public.
Transport! Dans certaines villes disponibles, comme Winnipeg, l’entreprise offre un transport en commun subventionné pour que les coûts de transport soit plus abordables.
Flexibilité des horaires: Profitez d’un emploi à temps plein avec la possibilité d’ajuster votre horaire. Nos heures d’ouverture varient selon la ville mais, à Winnipeg, nous offrons des quarts de travail commençant à 8 h 00, 10 h 30, 13 h 00 et 15 h 30.
Jours de maladie payés: Vous pouvez être rassurés en sachant que, si vous avez des jours de maladie occasionnels, vous pouvez toujours être payé. Agence de Recouvrement Commercial Crédit (CCA) accorde 1 jour de maladie payé par trimestre à son personnel. Si vous n’utilisez pas votre temps, ne vous inquiétez pas – nous payons tout le temps inutilisé à la fin de chaque année.
Ensemble d’avantages: Agence de Recouvrement Commercial Crédit (CCA) offre un ensemble complet d’avantages qui comprend une assurance-vie, une assurance-vie pour personnes à charge, une assurance décès accidentel, une invalidité de longue durée, une assurance maladie, une vision et une assurance dentaire. L’entreprise partage le coût de ces avantages avec nos employés, 50/50.
Plan de bonus: En plus de votre salaire de base, les agents de recouvrements et dépisteurs ont la possibilité de gagner une commission. Cela s’est révélé très lucratif pour bon nombre de nos employés!
Autres incitatifs: Nous passons beaucoup de temps ensemble au travail. Pour en profiter, nous célébrons chaque semaine lorsque nous nous réunissons en groupe lors de nos réunions debout «Happy Hour». Nous offrons des incitatifs continus avec des concours mensuels, des jeux, des tirages et une variété d’autres programmes de reconnaissance des employés!
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